用工荒表面钱荒实质权益荒

本文摘要：在南方人才市场华普大厦近日举办的一场招聘会上，广州某展出设计制作公司挂起了一块“阴阳招工牌”。左边是聘用外观设计师、储备干部等高端职位；右边是聘用木工、电工、包装工等低端职位。 两边不同之处在于左边没薪水，而右边则所列薪水标准，如木工最低可以获得4500元。 “阴阳招工牌”表明了在当前“用工荒”的背景下，加薪沦为最有效地的招工手段，甚至一些城市还在筹划提升最低工资标准，以应付“用工荒”。 然而加薪不是万能的，有专家明确提出，用工荒只不过是一种农民工“权益耕”。

在南方人才市场华普大厦近日举办的一场招聘会上，广州某展出设计制作公司挂起了一块“阴阳招工牌”。左边是聘用外观设计师、储备干部等高端职位；右边是聘用木工、电工、包装工等低端职位。

两边不同之处在于左边没薪水，而右边则所列薪水标准，如木工最低可以获得4500元。　　“阴阳招工牌”表明了在当前“用工荒”的背景下，加薪沦为最有效地的招工手段，甚至一些城市还在筹划提升最低工资标准，以应付“用工荒”。

然而加薪不是万能的，有专家明确提出，用工荒只不过是一种农民工“权益耕”。还有人大代表回应明确提出议案，期望珠三角各城市能把农民工采纳为“新市民”。

　　本栏撰文：记者邓仲谋 图片：记者乔军伟 　　表象：征询涨薪一片　　曾先生家里的保姆节后说不来了，详尽理解原因后，才告诉保姆去年的薪水是1400元，今年她那些姐妹们都涨薪了，她也期望跟上形势，又很差请问，所以固辞说道不腊了。与保姆身价提升一样的是，月嫂的薪水据传也超过了4500元/月。　　“我们也比往年提升了400元左右。”一家化工企业聘用生产工，班车月平均收入2100~2500元的薪水。

此外，还有生日礼金、节日聚餐、有薪产假等福利。但优渥的待遇并没惹来“群鸟朝凤”，因为前来聘用的其他企业也在这轮“用工荒”中加薪了，求职者“吊”一起买。

　　来自广州市人力资源市场服务中心的数据表明，今年不带上任何技能的民工起薪是1215元，比2008年长时间年份的工资水平高达5%，比2009年时的1050元高达近200元，所以，市场的招工起薪点大部分在1200~1500元。而记者在广州开发区3月10日举办的大型公益招聘会上了解到，电子厂给女工的薪水已直奔1800~2700元。　　太和顾问针对“用工荒”发布的《基层员工劳动及福利政策专项调研报告》也表明，企业正在从多个维度、多元化地解决问题“用工荒”的问题，有89%的企业自由选择提升薪酬水平。有关人士认为，涨薪是最必要的强化企业竞争力，提升聘用成功率的方法之一。

　　在一片涨薪声中，最低工资标准也被屡次驳回。深圳市人力资源社会保障局透漏，深圳今年拟调低最低工资，应当会高于长三角和珠三角其他城市，徵低幅度估算会高于10%。　　在全国“两会”期间，广东省领导也回应，正在筹划进一步提高珠三角地区的最低工资标准，使劳动力的供给和紧缺需要有机地统一一起。

然而，无论加薪也好，提升最低工资标准也好，在这场劳方和资方的博弈论中，利润脆弱的中小企业首先不会沦为第一个反对者，其道理正如海珠区一位正在招人的大伯所言，不是想加钱，而是一加钱就没利润了，没利润的事谁去做到呢？　　实质：“用工荒”只不过是“权益耕”　　在这场“用工荒”中，许多评论认为，“用工荒”根子在亦非城待遇，解决问题“民工荒”问题，要认同农民工理应的合法权利。　　有专家指出，在现有城乡二元体制下，农民工所必须的养老、住房、子女教育、医疗等无法获得与市民同等待遇，因而“用工荒”实质上也是“民工权利耕”，全然依赖提升工资待遇和提高劳动条件，尚能足以解决问题当下用工紧缺的难题。而对于新生代农民工来说，能否构建农民工向产业工人身份的改变，能否构建沦为市民的利益保佑，必要要求着他们对这座城市的归属感。

　　要解决问题“民工权利耕”，门槛在于“入户”。中山市在流动人员管理方面累积了“中山模式”，并沦为今年两会的热点。根据《中山市流动人员分数制管理办法》规定，按照流动务工人员的学历、年龄、工作年限、纳税程度等展开总计分数，根据分数情况流动人员可享用入户和子女入学等适当待遇，目前有数6.6万流动人口子女入读公办学校，占到流动人口子女总数的40%。

　　密码“用工荒”的根本途径在于加快前进农民工的“市民化”进程。首位农民工全国人大代表胡小燕在两会期间也建议，珠三角地区各级政府让农民工“就地市民化”，沦为新市民，对技术人才要想要办法劝说。　　思维：用工荒“倒逼”了什么？　　南粤人才市场总经理魏福树说道了一个身边的故事，南海有一个家具厂，原本工厂买了一套国产机器，必须10个工人，后来买了一台进口机器，只必须2个技术工人了，一下子增加了招人的可玩性，增加了用人成本。

　　家具厂的改版设备，归属于典型的产业移往升级。广泛的观点指出，“用工荒”所呈现出的廉价劳动力的紧缺，不致将起到于依赖这些起家和保持运作的劳动密集型企业，在现实困境面前减缓产业升级和调整。

　　决心：农民工改变产业工人　　政府：回头过来送岗上门　　要解决问题“用工荒”，政府部门要的组织珠三角各用工市场和粤东、粤西、粤北各市展开接入，举行专场招聘会。广州市人力资源市场服务中心主任张宝颖透漏，3月中下旬，广州市人力资源市场将的组织150家企业分别到云浮、肇庆、梅州讨人，送岗上门，企业主要是用工缺口较小的制造业和服务业。广州开发区、萝岗区也将采行“回头过来”战略，节后的组织企业到甘肃、四川等地举办大型供需见面不会，并实施职业技能培训由政府出资“佢”等优惠政策。　　企业：给农民工下降空间　　面临“用工荒”，企业在招人的同时，还要“挖潜”。

全国人大代表、广东志高空调有限公司董事长李兴浩在两会期间建议，应该引进农民工人力资源“评级”机制。针对目前“新生代农民工”学历较为低，侧重低收入前景的情况，可由政府部门和企业牵头对学历较高农民工区别决定，做到岗前培训、职位培训、“持级”上岗等工作，符合其大大晋升的希望。　　学校：培育技工人才　　广东省政协委员、中国民办教育协会副会长谢可滔指出，“用工荒”只不过是“技工耕”，校企合作对企业减轻用工荒是很好的一条路子。

据理解，目前广东高校在校企合作的各个领域都获得了令人瞩目的成果，华南理工大学“创意班”、广东药学院“人才培养模式创意试验区”、广东白云学院“校企合作联合培养人才”等模式，充分发挥了学校与企业的优势，联合培育社会与市场必须的人才，确保了人才培养和市场需求的有效地接入。有教育专家回应，在企业构建移往升级的过程中，职业学校所起的起到是将农民工转变成产业工人。

　　中国人口红利是不是过去？　　人口红利，主要是指一个国家的劳动年龄人口占到总人口比重较小，养育亲率较为较低，为经济发展建构了不利的人口条件，整个国家的经济成高储蓄、低投资和低快速增长的局面。　　“人口红利”对生产领域的影响主要反映在劳动供给上。从劳动供给来看，我国目前依然正处于劳动年龄人口最非常丰富的时期，但随着劳动年龄人口增长速度的减慢，劳动年龄人口约不会在2015年左右暂停快速增长，根据中国一些机构的研究，目前中国经济快速增长的27%归功于“人口红利”。

一般来说，当一个国家劳动年龄人口快速增长暂停后，劳动力数量严重不足的问题不会迅速来临。　　中国是不是到“刘易斯拐点”？　　早在1954年、1955年，美国发展经济学家刘易斯先后公开发表《劳动力无限供给条件下的经济发展》和《经济快速增长理论》，认为发展中国家一般不存在着二元经济结构。　　即国民经济具备两种性质有所不同的结构或部门，一个是仅有能糊口、保持低于生活水平、以土著方法展开生产的“自给自足农业部门”，不存在着“无限供给”的“不足劳动力”；另一个是以现代化方法展开生产的“资本主义部门”。

　　随着经济的高速快速增长，大量的劳动力不会被现代工业部门吸取，劳动力的供给也从“剩下”改向“紧缺”。　　按照刘易斯的劳动力供给理论分析，农村劳动力是现代工业部门新兴产业大军的主要来源，人类在从农业文明南北工业文明，从农村经济迈进城市经济、工业经济的过程中，浸润出有农村劳动力从“无限供给”到“紧缺”是一种必定的经济现象。

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