浙江海宁：“四高”模式牢筑防火墙

本文摘要：今年以来，海宁市委市政府高度重视消防工作，海宁市消防救援大队坚决四低模式全面夯实基层基础工作，推展全市应急消防力量较慢、协商、有序发展，牢筑社会消防安全防火墙。 高点定位，着力优化顶层设计。 在市委市政府的领导下，利用消安委平台增强消防工作管理职能。消防工作分开列为市政府绩效考核及五谷丰登考核，按照每季一督查、半年一视学、年终大名列创建检查总办、绩效视学、行政问责、责任追究责任等管理机制，严苛实施消防工作一把手负责制和一票否决制，有力推展各项重点目标任务实施。

今年以来，海宁市委市政府高度重视消防工作，海宁市消防救援大队坚决四低模式全面夯实基层基础工作，推展全市应急消防力量较慢、协商、有序发展，牢筑社会消防安全防火墙。　　高点定位，着力优化顶层设计。

在市委市政府的领导下，利用消安委平台增强消防工作管理职能。消防工作分开列为市政府绩效考核及五谷丰登考核，按照每季一督查、半年一视学、年终大名列创建检查总办、绩效视学、行政问责、责任追究责任等管理机制，严苛实施消防工作一把手负责制和一票否决制，有力推展各项重点目标任务实施。每年初开会全市消防工作会议，部署各项工作，并与各职能部门签定《消防安全目标责任书》。实行部门消防管理分工负责制，增强各成员单位责任，以定期会商、牵头执法人员、工作交流、信息分享等模式，构成各司其职，各负其责，相互配合，齐抓共管的长效消防工作机制。

　　高效前进，发展壮大应急消防力量。海宁大队大力建构以消防队为主体，政府专职队、企业及社区微型消防站为辅助，村志愿消防队、民间救援的组织为补足，相互协作、密切配合的大应急平台体系。

一是提高政府专职消防力量。大队招生政府专职消防队员，创建编成政府专职消防队11支，管理政府专职消防队员198人，切实落实经费确保，实行等级审定机制，保有专业骨干人才，大大优化队伍分派，构建专职队与大队两支队伍优势互补。

二是推展多种形式队站建设。十三五期间，全市计划追加4个消防站点，已完成2个镇专职消防站营房复建、扩建工程。目前，钱江生化企业专职队已完成建设，海洲消防站、许巷专职队营房已动工建设，海宁市盐官风景区消防站、硖石街道南关厢水上消防站预计年内已完成分批立项工作。

三是强化社会基层应急力量。大队反对重点单位创建微型消防站171个，配有专职　　高质确保，紧随时代发展市场需求。

在市委市政府的大力支持下，强化专项经费确保，大大优化器材装备配有，打造出能适应环境仅有灾种和大应急任务必须的新时代消防救援队伍。累计目前，大队根据高层、地下火灾射门和水域救援特点，追加配备马基路斯60米云梯车、远程供水　　高度覆盖面积，普及消防体验教育。大队因地制宜，搭起亲民消防宣传模式，相结合全市11个街镇消防工作车站，根据辖区产业特色和火灾特点，利用物联网、VR等科技手段生动还原成事故和灾害现象场景，创建集宣传、教育、体验等功能于一体的消防安全教育馆。

其中，海宁许村消防教育馆是嘉兴首个街镇消防教育馆，长安消防教育馆被选为全省消防教育科普基地，省消防总队曾在实地考察后高度肯定海宁在消防教育体验场馆建设上获得的成果。同时，各镇街道的消防体验场馆划入全市消防体验场馆网络购票平台，公众可通过购票方式免费参观自学。

　　目前，全市已竣工镇街道消防体验馆12个，村级宣传点90个，竣工亲率约86.5%，构建了全市镇街全覆盖面积。

本文来源：abg欧博网平台-www.eastloli.com